[ 포에버뉴스 김경순 기자 ] 의정부시는 8월 13일 시장실에서 대한주택건설협회 경기도회와 주거취약계층의 주거 환경 개선 및 지역 건설산업 활성화를 위한 간담회를 개최했다. 이번 간담회는 양 기관이 협력해 관내 주거취약계층의 주거 환경을 개선하고 침체된 지역 건설경기에 활력을 불어넣기 위해 마련됐다. 간담회에는 김원기 시장을 비롯한 시 관계자와 지재기 대한주택건설협회 경기도회장, 참여업체 관계자 등이 참석해 ▲지역 건설산업 활성화 방안 ▲2026년 주거취약계층 집수리 지원사업 추진 방안 등 내실 있는 사업 추진을 위한 의견을 나눴다. 대한주택건설협회 경기도회의 집수리 지원사업은 2023년 체결한 ‘의정부시-대한주택건설협회 경기도회 업무협약’을 바탕으로 추진되고 있다. 올해는 관내 주택건설업체의 재능기부를 통해 총 5가구에 가구당 500만 원 이내의 집수리를 지원한다. 지원 가구에는 실내 도배와 장판 교체, LED 조명 설치, 도장 공사 등 생활에 필요한 보수 공사를 맞춤형으로 제공해 실질적인 주거복지 체감도를 높일 예정이다. 시는 2024년 4가구, 2025년 5가구를 지원한 데 이어 올해도 사업
[ 포에버뉴스 김경순 기자 ] 의정부시는 8월 13일 의정부예술의전당 소극장에서 전 직원을 대상으로 청렴교육을 실시하고, 시장과 직원이 함께 청렴에 대한 생각과 경험을 나누는 ‘청렴 토크콘서트’를 통해 소통 중심의 청렴문화 확산에 나섰다. 이번 교육은 청렴을 단순한 법령 준수의 의미를 넘어 조직 구성원 모두가 공감하고 일상에서 실천하는 조직문화로 정착시키기 위해 마련했다. 특히 기관장과 직원이 소통하는 청렴 토크콘서트를 중심으로 현장의 목소리를 듣고, 더 나은 조직문화를 위한 실천 방향을 함께 고민하는 데 중점을 뒀다. 이날 교육은 오전과 오후 두 차례에 걸쳐 진행됐으며, 총 420여 명의 직원이 참여했다. 오전 교육에서는 김원기 시장과 전문강사가 함께하는 청렴 토크콘서트를 통해 직원들이 업무 과정에서 느낀 개선이 필요한 관행을 짚어보고, 상호 존중을 바탕으로 한 건강한 조직문화 등을 주제로 의견을 나눴다. 김원기 시장은 직원들의 다양한 의견을 경청하며 청렴 실천 방향을 함께 모색했다. 이와 함께 판소리를 통해 청렴의 가치를 풀어낸 ‘청렴 판소리 공연’, 청탁금지법과 이해충돌방지법 등 주요 반부패 법령을 실제
[ 포에버뉴스 김경순 기자 ] 최현덕 남양주시장이 지난 13일 진건읍 ‘현장시장실’ 오후 일정으로 다산정약용브랜드파트너스 기업을 방문하고 ‘시장 좀 만납시다’를 진행하며 기업인과 주민들의 현장 목소리를 청취했다고 14일 밝혔다. 이번 일정은 같은 날 펀그라운드 진건 공영주차장 조성 예정지를 점검하고 훼손지 복구사업 대책위원회 간담회에 참석한 데 이어 진행됐다. 최현덕 시장은 먼저 다산 정약용 브랜드 파트너스 기업인 엔엠텍코리아를 방문해 기업 운영 현황과 애로사항을 살폈다. 엔엠텍코리아는 친환경 인조가죽과 고주파 성형·융착 기술을 기반으로 화장품 용기, 전자기기 부품 등을 생산하는 관내 기업으로, 다산 정약용 브랜드 파트너스에 참여하고 있다. 다산 정약용 브랜드 파트너스는 정약용의 역사·인문학적 가치를 현대적인 생활 제품에 담아 시민들이 일상에서 자연스럽게 접할 수 있도록 하는 도시 브랜드 사업이다. 이날 면담에서 기업 측은 인력 채용과 직원 출퇴근 등 진관산업단지 입주기업의 애로사항을 전달하는 한편, 시의 출퇴근 버스 지원으로 직원들의 통근 여건이 개선됐다고 설명했다. 최
[ 포에버뉴스 김경순 기자 ] 파주시는 어린이의 식습관 개선과 건강 증진을 돕기 위해 신선한 국내산 제철 과일을 제공하는 ‘2026년 가정 보육 어린이 건강과일 지원사업’을 추진한다. 지원 대상은 현재 파주시 관내에 주민등록을 둔 미취학 아동 중 가정양육수당 또는 부모급여(현금)를 받는 가정 보육 아동이다. 신청 기간은 8월 18일부터 9월 18일까지이며, 경기민원24에서 신청할 수 있다. 온라인 신청이 어려운 경우에는 아동의 주민등록상 거주지 읍면동 행정복지센터를 방문해 신청서 등 구비서류를 제출하면 된다. 다만 8월 또는 9월 출생 아동이 10월부터 11월 사이 부모 급여를 신청해 소급 지원을 받으려는 경우에는 11월 30일까지 해당 읍면동 행정복지센터를 방문해 신청해야 한다. 대상자로 선정되면 11월부터 12월까지 친환경 인증, 경기도 우수식품 지(G)마크, 우수농산물관리제도(GAP) 등 공인 인증을 받은 신선한 제철 과일로 구성된 ‘과일 꾸러미’를 가정에서 배송받을 수 있다. 송호철 도시농업과장은 “아이들이 어릴 때부터 과일을 친숙하게 접하면 올바른 식습관 형성은 물론 편식 개
[ 포에버뉴스 김경순 기자 ] 파주시가 지난 12일 파주시농업기술센터에서 ‘농촌공간 재구조화 및 재생 기본계획’의 원활한 추진을 위한 행정협의회를 개최했다. 이번 행정협의회에서는 최병갑 파주시 부시장, 관련 부서장 등이 참석해 파주시 농촌공간의 현황을 분석하고, 기능별 농촌공간 관리 체계 구축 방향을 공유했다. 특히 파주시 남부 도심권의 급격한 도시화와 중북부 농촌의 과소화 등 도농 불균형 문제에 대응하고, 농촌공간의 체계적인 정비와 지속가능한 발전 방향을 마련하는 데 중점을 두고 논의를 진행했다. 이번 협의회를 시작으로 파주시는 지역별 여건과 특성을 반영한 공간 관리 체계를 구축하고, 정주 여건 개선과 생활 서비스 접근성 향상, 농업 기반 유지 등 농촌공간의 기능 회복과 균형 있는 발전 방향을 기본계획에 담을 방침이다. 최병갑 파주시 부시장은 “농촌공간 재구조화 및 재생 기본계획은 파주 농촌의 미래 발전 방향을 설정하는 중요한 계획”이라며, “행정과 지역사회가 함께 협력해 지속 가능한 농촌공간 모델을 마련하겠다”라고 말했다. 한편, 파주시는 지난해 8월 용역에 착수한 이후 농촌공간
[ 포에버뉴스 김경순 기자 ] 파주시가 오는 9월 7일부터 22일까지 미취업 청년의 진로 설계와 일상 회복을 돕기 위한 ‘파주시 청년성장프로젝트 일일 프로그램’을 운영한다. 이번 프로그램은 ▲진로 설계와 취업 준비를 돕는 ‘취업 업(UP)’ ▲실무형 기술을 익히는 ‘역량 업(UP)’ ▲취향을 탐색하며 일상에 활력을 더하는 ‘회복 업(UP)’ 등 3개 분야 6개 과정으로 구성되어 청년이 자신의 상황과 필요에 따라 원하는 과정을 선택해 수강할 수 있도록 했다. 신청은 ‘고용24’와 ‘청년성장프로젝트 노션 창’에서 할 수 있으며 선착순 마감이다. 교육은 오는 9월 7일부터 22일까지 전액 무료로 진행되며, 세부 일정은 △9월 7일 ‘달콤한 쉼, 멜론케이크 만들기’(슈리트제과제빵학원) △9월 8일 ‘스마트스토어 창업 실습’(파주시청년공간 지피(GP)1939) △9월 14일 ‘치유 요가, 차담과 명상’(달팽이요가원) △9월 15일 ‘모의 면접과 평가 의견으로 최종 합격!’(파주시청년공간 지피(GP)1939) △9월 21일 ‘수면의 질을 높이는 아로마’(파주시청년공간 지피(GP)1939) △9월 22일 ‘유튜브 기획부터
[ 포에버뉴스 김경순 기자 ] 파주시는 지난 12일 마을교육활동가와 지역 체험처 관계자 등을 대상으로 ‘2026년 지역교육자원 역량강화 교육’ 1회차를 실시했다. 이번 교육은 학교 현장에서 활동하는 지역교육자원의 전문성과 교육 역량을 높이고, 학교와 지역이 함께 만드는 지속 가능한 교육협력 체계를 강화하기 위해 마련됐다. 교육은 8월 12일, 9월 16일, 10월 7일 총 3회로 운영되며, 회차별 50여 명씩 총 150여 명이 참여한다. 지역교육자원은 관내 학교에서 지역의 특색과 자원을 활용한 교육 활동을 펼치며 학교와 지역사회를 잇는 역할을 하고 있으며, 예술, 역사·평화, 생태·환경 등 다양한 분야의 전문성과 경험을 갖춘 마을교육활동가와 지역 체험처로 구성된다. 올해 교육은 지역교육자원이 학교 현장에 대한 이해를 바탕으로 학생들과 원활하게 소통하고, 실제 교육 활동을 효과적으로 기획·운영할 수 있도록 구성했다. 세부 내용은 ▲학교 교육과정의 이해와 지역교육자원의 역할 ▲학생 특성 이해 및 소통·공감 역량 강화 ▲우수 마을교육활동가의 학교 연계 활동 사례 공유 ▲생성형 인공지능(AI
[ 포에버뉴스 김경순 기자 ] 파주시와 파주시통합공무원노동조합(이하 ‘노조’)은 지난 13일 파평면을 방문, ‘청렴 소통간담회’를 열었다. 이번 간담회는 청렴의 의미를 되새기고 조직 내 공감대를 넓히는 한편, 업무 수행 과정에서 겪는 어려움과 조직문화 개선에 대한 현장의 목소리를 듣기 위해 마련됐다. 이 자리에는 공직문화를 이끌어 갈 7급 이하 젊은 직원들이 적극 참여해 △연고주의에 따른 특혜 관행의 문제점 △청렴의 개념과 일상 속 실천 방안 △현장 업무에서 겪는 애로사항 △공정하고 투명한 조직문화 조성을 위한 의견 등을 자유롭게 나눴다. 특히 2026년 파주시의 중점 개선 분야인 ‘연고주의 근절’과 관련해 △인사 과정의 투명성 강화 △계약·예산 집행 등 주요 업무의 절차적 공정성 제고 △내부 신고·제보 활성화 및 보호 장치 마련 등 다양한 해결책이 제시됐다. 끝으로 참석자들은 ‘파평면 찾아가는 청렴 소통간담회’에서는 협약 내용을 실천하고 2026년 중점 개선 과제인 ‘연고주의 근절’을 중심으로 조직문화 개선의 실질적 해법을 함께 찾아나가기로 결의했다. 파주시와 노조 양측은 이번 간담
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UPDATE: 2026년 08월 14일 12시 21분
