[ 포에버뉴스 최진성 기자 ] 오산시 수청동 소재 설리반어린이집은 지난 19일 백미 100kg을 신장동 행정복지센터에 기탁했다. 설리반어린이집은 작년에 이어 올해도 원내 아동들 가정과 선생님들이 어려운 이웃을 돕자는 뜻을 함께하여 십시일반으로 모아 백미를 마련했다. 기탁식을 마치고 김현숙 원장은 “이번 나눔으로 인해 개인의 작은 도움이 모이면 큰 도움으로 커질 수 있다는 교훈이 아이들에게 잘 전해졌으면 하는 바람이 있다”고 말했다. 김선옥 신장동장은 “항상 연말 성탄을 앞두고 나눔을 실천하는 설리반 어린이집에 감사드리며, 아이들에게 좋은 기억으로 남아 앞으로도 추워지는 겨울이 오면 주변 이웃을 도와주는 마음이 생기는 계기가 될 것 같다. 정성스럽게 모아 주신 후원물품은 어려운 이웃들에게 잘 전달하도록 하겠다”고 말했다.
[ 포에버뉴스 최진성 기자 ] 오산시는 19일 시청 2층 상황실에서 드림스타트 운영을 자문하고 발전방안을 논의하기 위해 ‘2023년 오산시 드림스타트 운영위원회’를 개최했다. 드림스타트 운영위원장인 강현도 부시장이 주재한 이날 회의에서는 공무원 및 민간 전문가를 포함한 운영위원이 참석한 가운데 위원 위촉식에 이어 2023년 추진 사업 보고 및 프로그램 참여자 만족도 조사 결과와 2024년 사업 추진방향 등을 보고받고 지역자원 연계 방안 등을 논의했다. 오산시 드림스타트는 취약계층 아동 및 가족의 문제를 조기 진단하고 개입해 아동의 건강한 성장 발달을 돕고 행복한 사회 구성원으로 성장할 수 있도록 지원하는 사업이다. 올해 180명의 취약계층 아동을 대상으로 총 27여 개의 프로그램을 운영했으며 내년부터는 부모교육, 인지·언어, 정서·행동분야 프로그램을 강화하여 사업을 운영할 계획이다. 강현도 부시장은 “운영위원회 자문 및 의견을 적극적으로 반영하고 지역사회 여러 기관과 연계·협력을 토대로 효과적인 맞춤형 통합 서비스를 제공하여 오산시 아동들이 건강하고 행복한 사회 구성원으로 성장하도록 지원하겠다”고
[ 포에버뉴스 최진성 기자 ] 오산시 누읍동 소재 휴먼시아아파트 관리사무소가 연말연시 취약계층의 따뜻한 겨울나기 지원을 위해 초평동에 겨울 외투 100벌을 기탁했다. 직원 전원이 명예사회복지공무원으로 활동 중인 누읍동 휴먼시아아파트 관리사무소는 평소에도 거동이 어려운 입주민을 배려해 세대에 직접 방문하고 안부를 확인하는 등 적극적인 복지사각지대 발굴 활동을 통해 촘촘한 복지안전망을 구축하고 있다. 이날 이풍우 관리사무소장은 “단지 내 어려운 이웃들을 생각하면서 후원을 결심했다”며 “주민들이 건강하고 따뜻한 겨울을 보내는 데 보탬이 됐으면 한다”고 전했다. 김성주 초평동장은 “지역사회 기부문화 정착에 앞장서는 누읍동 휴먼시아아파트 관리사무소에 진심으로 감사드린다”며 “앞으로도 지역 내 어려운 이웃들이 따뜻한 겨울을 보낼 수 있도록 다양한 지원을 하도록 노력하겠다”고 밝혔다. 한편, 지난해 10월 누읍동 휴먼시아아파트 관리사무소는 초평동 행정복지센터와 관내 취약계층의 삶의 질 향상 및 복리 증진을 위한 업무 협약을 맺고 마을 복지사업 활성화와 복지사각지대 발굴 및 지원을 위한 협력체계를 구축하고 있다
[ 포에버뉴스 최진성 기자 ] 오산시는 지난 19일 엄마네김치찜에서 관내 취약계층 지원을 위해 김치 10kg, 100박스를 기부했다고 밝혔다. 오산시 궐동 소재 엄마네김치찜에서는 점점 추워지는 날씨에 힘든 시기를 보내고 있을 지역의 이웃들에게 보탬이 되고자 기부를 결정했다. 이날 기탁된 김치는 오산시가족센터, 남촌동행정복지센터 등을 통해 취약계층에 전달될 예정이다. 이록 대표는 “최근 한파로 인해 생계에 더욱 어려움을 겪는 이웃들이 희망을 잃지 않았으면 좋겠다는 마음으로 기부를 하게 됐다.”며, “김치에 대한 수요가 많다고 들었는데 도움이 필요한 곳에 잘 전달됐으면 좋겠다”고 말했다. 시 관계자는 “관내 어려운 이웃들에게 따뜻한 관심을 보내주셔서 감사드린다”며, “김치는 필요한 곳에 잘 전달하여 행복한 연말을 맞이할 수 있도록 마무리를 할 수 있도록 노력하겠다”고 답했다.
[ 포에버뉴스 최진성 기자 ] 오산시는 지난 15일과 18일 1일씩 2기수에 걸쳐 9급 공무원 100여 명을 대상으로 ‘공문서 작성법 교육’을 실시했다. 이번 공문서 작성법 교육은 2~3년 차 공무원들의 기본 직무능력을 강화하여 조직 내 원활한 업무 의사소통을 도모하고 행정의 효율성을 제고하고자 마련된 자리였다. 교육에서는 공문서 작성의 기본 원칙과 사례 분석, 기획 보고서 작성을 위한 문장 시각화와 항목별 작성 기술에 대한 강의에 이어 배운 내용을 토대로 신규 공직자들이 직접 보고서를 작성하는 실습 시간도 진행됐다. 시는 향후 오산시의 발전을 이끌어나갈 9급 공무원들이 실력과 전문성을 갖춘 공직자로 성장할 수 있도록 다양한 직무역량 교육을 계획하고 있다. 교육 참석자들은 “이번 교육을 통해 정확하고 효과적인 공문서 작성법을 배우게 되어 좋았다”며 만족감을 표했다.
[ 포에버뉴스 최진성 기자 ] 오산시 중앙도서관 키움봉사회가 지난 19일 ‘나무뜨개옷 입히기’ 행사에서 도서관 주변 나무에 뜨개옷을 입혀 포근하고 따뜻한 거리로 꾸몄다. 올해로 4회째를 맞이한 이번 행사는 키움봉사회 활동의 한해를 마무리하는 차원에서 기획됐으며 봉사자들의 재능기부를 통해 진행됐다. 지난 12월 초 도서관 인근 가로수와 어울리는 주제를 정한 뒤 약 2주 동안 매일 도서관에서 키움봉사회 회원들은 전에 사용한 나무 뜨개옷을 재활용하여 ▲겨울옷을 입은 까산이 ▲산타클로스 ▲태극기 등 다양한 테마로 십수 벌의 뜨개옷을 완성했다. 한현 중앙도서관장은 “코로나 시기에 황량한 도서관 거리 풍경을 바꿔보고자 시작한 시민 재능기부 활동이 어느새 중앙도서관 키움봉사회의 매해 마지막 연례행사가 됐다”라고 하며 “시민들의 노고에 감사하고 앞으로도 시민들의 자발적인 참여로 함께 나아가는 도서관이 되도록 노력하겠다”라고 밝혔다. 한편, 도서관 키움봉사회는 2015년부터 도서관 발전을 위해 자발적으로 봉사하는 시민자원봉사단이다. 현재 오산시 9개 공공도서관에서 활동하고 있으며 사서, 재능기부, 홍보, 책 보수
[ 포에버뉴스 최진성 기자 ] 오산시시설관리공단은 여성가족부가 선정하는 가족친화기업 재인증을 획득했다고 20일 밝혔다. 가족친화기업 인증은 출산 및 양육 지원, 유연근무제 활용 등 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업과 공공기관을 대상으로 심사를 거쳐 여성가족부 장관이 인증하는 제도다. 공단은 직원의 일·가정 양립을 위한 조직문화 조성과 폭넓은 복리후생 및 출산ㆍ육아 지원 프로그램을 제공하고 있으며 97%에 달하는 높은 연차 활용률 등을 인정 받았다. 특히 최고경영층 리더십 포함 모든 평가 부문에서 총점 108.5점을 받아 올해 인증 받은 179개 공공기관 중 상위 10개 기관에 오르는 쾌거를 이루었다. 김정수 이사장은 ”저출산 문제를 해결하기 위하여 근본적으로 아이를 잘 돌볼 수 있는 근무 여건이 조성되어야 한다고 생각한다“면서 ”앞으로도 직원들이 현실적으로 만족할 수 있는 다양한 가족친화제도를 확대 운영하여 일·가정 양립문화 확산에 적극 일조 하겠다“고 말했다.
[ 포에버뉴스 최진성 기자 ] 오산시의회 이상복 의원(국민의힘)이 지난 19일 소상공인연합회가 주관하는 소상공인연합회‘2023년 목민감사패 시상식’에 참석해 지역 소상공인의 현안과 애로사항을 해결하는데 앞장선 공로로 ‘목민감사패’를 수상했다고 밝혔다. ‘목민감사패’는 2017년부터 다산 정약용 선생의 목민정신을 본받아 지역소상공인의 현안 해결을 위해 끊임없이 노력한 지방의원을 선정해 소상공인연합회가 수여하는 상이다. 이상복 의원은 제8대에 이은 제9대 의원으로 발로 뛰는 현장 소통을 통해 시민의 의견을 담는 조례 및 정책을 추진하는 의정활동을 펼쳐왔으며, 지난 제268회 임시회에서는 오산시 착한가격업소 지정 및 지원에 필요한 사항을 규정한 '오산시 착한가격업소 지원에 관한 조례'를 대표 발의하여 오산시 소상공인의 안정적 영업 도모와 지역경제 활성화를 위해 앞장서 왔다. 한편, 이날 이상복 의원은 시상식에서“영광스러운 상을 받게 되어 감사한 마음과 함께 책임감을 느낀다”라며, “‘정치란 강자가 아닌 약자를 챙기는 업(業)이다.’라는 정치적 신념을 되새기며, 약자가 소외되지 않고 반칙과 특권이 없는 공정하고 정의
[ 포에버뉴스 최진성 기자 ] 오산시의회와 오산시체육회(회장 권병규)는 지난 19일 의장실에서 그동안 양자 간에 벌어져 온 일련의 갈등을 봉합하고 화해하는 소통의 시간을 가졌다. 이날 시의회는 성길용 의장과 정미섭 부의장, 전도현 의원이 참석했고 체육회는 권병규 회장과 김명철 사무국장이 참석하여 그동안 쌓인 갈등과 반목을 풀고 지역발전과 시민건강증진을 위해 함께 노력할 것을 다짐했다. 이번 갈등의 발단은 지난 9월 오산시의회가 추경예산안 심의과정에서 체육회 워크숍 예산 삭감한 것에 대한 불만으로 체육회장이 오산시민의 날 개회식에서 공개적으로 시의원들을 비하하는 발언을 해 시작됐다. 체육회 권병규 회장은 “공인으로서 공식석상에서 시의회를 비하하는 발언을 한 것에 대하여 진심으로 사과드린다”고 말하며, “앞으로는 시민들에게 신뢰받는 오산시 체육회로 거듭날 수 있도록 노력하겠다”고 의지를 밝혔고 성길용 의장은 “다소 늦은 감이 있으나 올해가 가기 전에 시의회와 체육회가 갈등을 봉합하고, 서로 이해와 양보로 협력해 나가기로 했다는 소식을 시민들에게 알려드리게 되어 기쁘다”라고 전했다. 한편, 오랜 기간
[ 포에버뉴스 최진성 기자 ] 평택시의회는 18일 최을용 평택복지재단 사무처장 임용후보자에 대한 인사청문회를 실시했다. 이날 청문회는 김승겸 복지환경위원장을 비롯해 김순이 부위원장과 이관우ㆍ최선자ㆍ김명숙 위원 등 복지환경위원회 위원 5명이 임용후보자의 직무수행능력과 전문성, 자질 등을 검증하기 위해 실시됐다. 청문회는 후보자 선서, 모두발언 청취, 후보자에 대한 질의답변, 최종발언 순으로 진행됐다. 위원들은 ▲재단과 산하시설과의 교류방안 ▲재단의 전략적 목표 및 역할 ▲직원 역량강화방안 등에 대해 질의 답변을 주고받았다. 김승겸 위원장은 “이번 인사청문회는 지난 10월 24일 제정된 평택시의회 인사청문회 조례에 따라 실시하는 인사청문회로 인사의 투명성과 공정성을 확보하고자 마련됐다”라며 “후보자가 평택복지재단 사무처장으로서 평택시 사회복지 발전에 역할을 할 수 있는지 면밀히 검증했다”고 말했다.
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